Coaching
für Führungskräfte
Suchen Sie nach neuen Impulsen?
Coaching für Führungskräfte
Suchen Sie nach neuen Impulsen?
Leadership bedeutet, sich stetig an Neues anzupassen, sich weiterzuentwickeln, neue Möglichkeiten zu schaffen und andere in ihrer Potentialentfaltung zu fördern.
Heben Sie Ihr Leadership auf eine neue Ebene. Inspiriert, kreativ und mit Leichtigkeit. Ich begleite Sie auf Ihrem nächsten Schritt.
• Sich selbst kennen
• Sich selbst führen
• Selbstbefähigung
• Intuition nutzen
• Energie managen, Resilienz
• Persönlichkeitsentwicklung
• Sich selbst führen
• Selbstbefähigung
• Intuition nutzen
• Energie managen, Resilienz
• Persönlichkeitsentwicklung
• Positives und nachhaltiges Leadership
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Führungskräfte führen (Führen über 2+Stufen)
• Führen in technischen und industriellen Umfeldern
• Interkulturelles Management
• Organisationsentwicklung
• Tragende Unternehmenskulturen gestalten
• Design Thinking und Methoden, Innovation
• Change Management, Transformation, Digitalisierung
• Kommunikation und Zusammenarbeit
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• Change Management, Transformation, Digitalisierung
• Strategieentwicklung
• Strategieumsetzung
• Entwicklung von Geschäfts- und Vertriebsmodellen
• Kreieren von Portfolios (Produkte & Services)
• Aufbauen und nutzen von Netzwerken
• Marktaufbau, Internationalisierung, Skalierung
• Strategieumsetzung
• Entwicklung von Geschäfts- und Vertriebsmodellen
• Kreieren von Portfolios (Produkte & Services)
• Aufbauen und nutzen von Netzwerken
• Marktaufbau, Internationalisierung, Skalierung
IHR POTENZIAL ENTFALTEN
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• Persönlichkeitsentwicklung
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LEADERSHIP,
ZUSAMMENARBEIT,
TRANSFORMATION
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STRATEGIE,
BUSINESS
MANAGEMENT
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• Strategieentwicklung
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• Aufbauen und nutzen von Netzwerken
• Marktaufbau, Internationalisierung, Skalierung
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WIRKUNG DES COACHINGS
- Verstehen, Konzipieren
Fokus auf Gestaltungsspielraum - Vom Ziel her denken - Flughöhe gewinnen - Komplexität reduzieren - In Optionen denken, eigene Kreativität nutzen für unkonventionelle Ansätze
- Entscheiden
Markt- und vorwärtsorientiert handeln - Urteilsvermögen schärfen - Entscheidungsfähigkeit verbessern
- Umsetzen
Wertschätzung, Empathie und Freude bewusst einsetzen - Wirkungsvoll über Funktionen, Hierarchien und Kulturen hinweg kommunizieren und zusammenarbeiten - Menschen auf allen Ebenen begeistern und für Ihre Ideen und Ziele gewinnen - Selbstverantwortung und Engagement in Ihrer Organisation steigern - Krisen und Konflikte konstruktiv bewältigen - Nachhaltig verändern
